缓缴灵活就业社保明智吗？

       好消息来了，人力资源部、国家税务总局宣布，以个人身份参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员，2022年可自愿暂缓缴费，2022年未缴费每月可于2023年底前进行补缴，2022年未缴费每月可于2023年底前进行补缴，缴费基数在2023年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择，缴费年限累计计算。

       缓缴灵活就业社保两利二弊

       人力资源部制定了灵活就业人员的社会保险缓缴政策，固然出发点不错，但凡事都要一刀两断，缓缴并非不缴，只是延缴。特别是，“缓缴”政策有两方面的优势和不足。

       1、两方面的优点：

       ①减轻了灵活就业人员的经济负担；2022年，如果基础养老金是6000元，那么每个月要缴纳1200元，那么在2022年，可以为灵活就业人员节约14400元，这是一种真正的雪中送炭；

       ②累计缴纳社会保险的时间。灵活就业人员在选择缓缴后，只要到2023年年底之前补缴，其缴纳时间不会被打断，这对其退休后的退休金计算具有重大意义。

       2、两个缺点：

       ①缴纳费用的压力在2023年有所增加。不是不能交，而是要先交，2022年以后，再到2023年，就得交两年的保费了，这让他的压力更大了。

       ②提高了缴费基数，提高了工资。2023年的补缴基数不是以2022年为基准，而是以2023年为基准，这个基数会随着个人收入的提高而提高，到2023年的时候，灵活就业者的实际缴纳比例也会随之增加。

       延迟缴纳社会保障制度是明智的吗？

       在2022年，灵活就业人员可以选择缓缴社会保险，这要看个人的情况，而不是强制性的，可以选择缓缴或不缓缴。

延迟缴纳社会保障，千人千面，因人而异。如果个人经济基础还可以，就不必再交了，即使经济拮据，也可以暂时缓解一下。

您是否会选择延期支付？

       鱼与熊掌不可兼得，你要看你自己的情况，至于你的社保缓缴政策，利弊并存，要看你自己的选择。