人才引进落户苏州是否需要苏州社保？

　　　　人才引进是一种比较方便快捷的方式。而人才引进又可凭学历、职称、国家职业资格（技能等级）证书落户。

人才引进的申报人员要求分为两大类，是否需要在苏缴纳社保。

1、无需社保，个人即可申请落户苏州：

（1）国内全日制本科及以上学历（本科≤45周岁，硕士≤50周岁，博士≤55周岁）；

（2）国外本科、硕士和博士（学位需要通过教育部留学服务中心认证，年龄同（1））；

（3）副高级职称、正高级职称（副高级≤50岁，正高级≤55岁）。

2、需缴纳社保，并由缴纳社保的单位配合申请落户苏州：

以下人员在苏缴纳社保满1月即可：

（1）非全日制本科，非全日制硕士，非全日制博士（本科≤45周岁，硕士≤50周岁，博士≤55周岁）；

（2）中级职称（≤45周岁）；

（3）二级国家职业资格（技能等级）证书（≤45周岁）；一级国家职业资格（技能等级）证书（≤50周岁）。

以下人员需在苏连续缴纳6个月社保（不含补缴）：

（1）大专学历（≤35周岁）；

（2）高级（三级）国家职业资格（技能等级）证书（≤35周岁）

其中国家职业资格（技能等级）证书需要是现年度苏州紧缺型工种并且缴纳社保的单位需要和证书工种相匹配。

以上通过人才引进落户均需提供真实有效信息，且大专及以上学历者需将个人人事档案调往苏州。

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