苏州人才引进，怎么落户？

人才引进落户苏州应如何申请？需注意什么？

一、无需社保个人可直接申请

●适用人群：（1）国内全日制本科及以上学历（本科45岁以内，硕士50岁以内，博士55岁以内）；（2）国外本科、硕士和博士（学位需要通过教育部留学生学位认证，年龄要求相同）；（3）副高级职称、正高级职称（副高级50岁以内，正高级55岁以内）。

●社保要求：以上人员无需缴纳社保，申请落户期间无需在苏州就业。

●档案要求：以上人员申请落户，需将人事档案转入落户所在区的人才服务中心。档案要求一次全部转入。以职称落户的，职称档案也需要转入苏州。

二、需要社保并通过单位申请

●适用人群：

（1）大专学历（包含全日制和非全日制，35岁以内）；

（2）非全日制本科（无需学位，45岁以内），非全日制硕士（50岁以内），非全日制博士（55岁以内）；

（3）中级职称（45岁以内）；

（4）高级（三级）职业技能等级证书（35岁以内）；二级职业技能等级证书（45岁以内）；一级职业技能等级证书（50岁以内）。

●社保要求：

（1）大专学历：在苏州连续缴纳6个月社保，通过缴纳社保的公司申请落户；

（2）中级职称、非全日制本科及以上学历和二级一级职业技能等级证书：在苏州缴纳1个月社保，通过缴纳社保的公司申请落户；

（3）高级（三级）职业技能等级证书：在苏州连续缴纳6个月社保，通过缴纳社保的公司申请落户。

职业技能等级证书需要是苏州稀缺工种并且缴纳社保的单位以及工作岗位需要和证书相匹配。

以上社保要求：需要申报公司连续缴纳社保，补缴的不算。通过第三方人力资源公司代缴的社保无法申报。

●档案要求：

以上人员申请落户，需将人事档案转入落户所在区的人才服务中心。

档案要求一次全部转入。以职称落户的，职称档案也需要转入苏州。

所需材料

（1）《苏州市人才落户申请表》;（2）学历、学位或专业技术职称材料;（3）人事档案;（4）户籍及婚姻状况材料;（5）诚信承诺材料；（6）社会保险参保情况材料。（单位申请）

办理流程

一、提交材料、预审：登录需要落户区的人才市场网站，按照网站指引注册账户，填写个人信息资料，提交申报。通过公司申请需要公司配合，通过公司的人才市场公共服务账户进行申请。一般可以咨询一下公司人事，若无账户可以在公司注册区的人才市场网站申请开通。

二、公示：提交材料预审通过后公示5个工作日。

三、调档：公示结束后人才市场会出具调档函，将调档函送至档案所在人才服务中心，等待公对公档案机要转递。此过程一般需要7~30天。

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