2023年社保缴费基数调整最低4494！实领工资会变少吗
2023年1月1日至12月31日，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为4494元、6000元、7000元、 8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元及24042元。 无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择适当的缴费工资基数，缴纳企业职工基本养老保险费。
说明：
1.本表所列基本养老保险月缴费金额按20%的缴费比例计算。
2.本表适用于2023年1月1日至2023年12月31日；如期间上级有新文件，缴费标准将作相应调整。
我们每个月交的社保包括了养老、医保、工伤、失业、生育五险，其中又分为个人缴纳和单位缴纳，个人缴纳的钱要从工资里扣，所有在没有涨工资的情况下，实领的工资应该会少些。那么扣多少钱是怎么算出来的呢
社保缴纳金额=缴纳基数×缴纳比例
参保职工的缴费基数如何规定
每一结算年度，参保缴费单位会对职工上一自然年度(1月1日至12月31日)全年工资收入总额进行申报。申报工作结束后，根据公布的本结算年度企业单位缴费工资上、下限，按规定对单位申报的职工工资收入总额进行统一处理：
申报工资月均数低于下限的，缴费基数按下限基数执行；
高于上限的，按上限基数执行；
在上、下限之间的，按实际申报数执行，作为本结算年度的社会保险缴费基数。
月缴费基数按年缴费基数的月平均数确定。参保单位在年度内办理职工用工参保登记手续时，应以参保职工的起薪月工资，作为月缴费基数，并根据当年度缴费基数上、下限规定予以调整。
五险的缴费比例分别是多少
养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%
失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%
工伤保险：单位缴纳，个人不承担，一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，劳务派遣单位的工伤保险基准费率为0.8%
生育保险：单位缴纳0.8%，个人不承担
医疗保险：
1、工业园区：单位缴纳3%，个人缴纳2%(加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金，由个人承担)
2、苏州其他区域：单位缴纳6%+1%（地方补充医保），个人缴纳2%(加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金，由个人承担)
